Katılım bankaları hariç bankaların kredi hacmi, 405 milyar 300,2 milyon liraya yükseldi
Katılım bankaları hariç bankaların kredi hacmi, bir haftada 3 milyar 775,8 milyon lira artarak, 15 Ekim itibarıyla 405 milyar 300,2 milyon liraya yükseldi.
Bankaların kredi hacmi 8 Ekim tarihinde 401 milyar 524,4 milyon lira
düzeyindeydi.
15 Ekim itibarıyla mali kesime verilen krediler 11 milyar 615,5 milyon
liradan 11 milyar 737,2 milyon liraya çıktı. Bu kredilerin 8 milyar 823,6 milyon
lirası mevduat bankaları, 2 milyar 913,5 milyon lirası da kalkınma ve yatırım
bankaları kredilerinden oluştu.
Mali olmayan kesime verilen kredilerin ise 26 milyon 383 bin lirasını Merkez
Bankası, 379 milyar 717,9 milyon lirasını mevduat bankaları, 13 milyar 818,6
milyon lirasını da kalkınma ve yatırım bankaları kredileri oluşturdu.
28 Ekim 2010 Perşembe
25 Ekim 2010 Pazartesi
Tüketici bankaların kârından şikâyetçi
Yılın ilk sekiz ayında 14 milyar 956 milyon TL kâr eden bankalar, tüketicilerin en çok şikâyet ettiği kurumlar oldu
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) verilerine göre yılın ilk sekiz ayında 14 milyar 956 milyon TL kâr eden bankalar, tüketicilerin en çok şikâyet ettiği kurumlar oldu. EFT'den bankamatik kullanmaya, havaleden kart parasına kadar aldıkları ücretlerle kârlarını artıran bankaların en çok şikâyet edildiği konular işlem ücretleri ve komisyonlar oldu. 1 Ocak 2009-20 Ekim 2010 tarihleri arasında toplam 201 bin 505 kişi çeşitli konularda şikayetçi olurken, bu şikâyetlerin en büyük diliminin 40 bine yakın başvuruyla yüzde 19.56'lik oranla bankacılık oluşturdu. Tüketicileri en çok kredi kartı yıllık aidatı adı altında alınan meblağlar rahatsız etti. Ardından hesap işletim ücretleri sıralamayı takip etti. Bu iki kalem bankacılık sektöründeki 23 kalemden oluşan şikâyet listesindeki toplam şikayetlerin yüzde 40'ını oluşturdu. Kredi kartı aidatıyla ilgili 1.5 yılda 9 bin 305 şikâyet geldi.
KREDİ KARTI AİDATI RAHATSIZ ETTİ
Tüketicileri en çok kredi kartı yıllık aidatı adı altında alınan meblağlar rahatsız etti. Ardından hesap işletim ücretleri sıralamayı takip etti.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) verilerine göre yılın ilk sekiz ayında 14 milyar 956 milyon TL kâr eden bankalar, tüketicilerin en çok şikâyet ettiği kurumlar oldu. EFT'den bankamatik kullanmaya, havaleden kart parasına kadar aldıkları ücretlerle kârlarını artıran bankaların en çok şikâyet edildiği konular işlem ücretleri ve komisyonlar oldu. 1 Ocak 2009-20 Ekim 2010 tarihleri arasında toplam 201 bin 505 kişi çeşitli konularda şikayetçi olurken, bu şikâyetlerin en büyük diliminin 40 bine yakın başvuruyla yüzde 19.56'lik oranla bankacılık oluşturdu. Tüketicileri en çok kredi kartı yıllık aidatı adı altında alınan meblağlar rahatsız etti. Ardından hesap işletim ücretleri sıralamayı takip etti. Bu iki kalem bankacılık sektöründeki 23 kalemden oluşan şikâyet listesindeki toplam şikayetlerin yüzde 40'ını oluşturdu. Kredi kartı aidatıyla ilgili 1.5 yılda 9 bin 305 şikâyet geldi.
KREDİ KARTI AİDATI RAHATSIZ ETTİ
Tüketicileri en çok kredi kartı yıllık aidatı adı altında alınan meblağlar rahatsız etti. Ardından hesap işletim ücretleri sıralamayı takip etti.
19 Ekim 2010 Salı
Bankaların döviz açık pozisyonları artıyor
BDDK Haftalık Bülteni'nde yer alan verilere göre, bankacılık sektörü döviz açığı 17.8 milyar dolar
Bankacılık sektörü bilanço içi yabancı para pozisyonu açığı 8 Ekim haftasında 988 milyon dolar artarak 17 milyar 791 milyon dolara geldi.
BDDK Haftalık Bülteni'nde yer alan verilere göre, bilanço içi yabancı para pozisyonu açığı bir önceki hafta 16 milyar 803 milyon dolar olmuştu.
Aynı hafta yabancı para net genel pozisyonu 176 milyon dolar fazladan, 89 milyon dolar fazlaya geldi.
Aynı dönemde yabancı bankaların 10 milyar 719 milyon dolar olan açığı, 11 milyar 262 milyon dolar açık olurken, mevduat bankalarının 17 milyar 963 milyon dolar olan açığı 18 milyar 540 milyon dolar oldu.
Özel Bankaların döviz pozisyonu 5 milyar 446 milyon dolar olan açığı 5 milyar 702 milyon dolar açığa gelirken, kamu bankalarının 1 milyar 798 milyon dolar olan açığı 1 milyar 576 milyon dolar açığa geldi.
Bankacılık sektörü bilanço içi yabancı para pozisyonu açığı 8 Ekim haftasında 988 milyon dolar artarak 17 milyar 791 milyon dolara geldi.
BDDK Haftalık Bülteni'nde yer alan verilere göre, bilanço içi yabancı para pozisyonu açığı bir önceki hafta 16 milyar 803 milyon dolar olmuştu.
Aynı hafta yabancı para net genel pozisyonu 176 milyon dolar fazladan, 89 milyon dolar fazlaya geldi.
Aynı dönemde yabancı bankaların 10 milyar 719 milyon dolar olan açığı, 11 milyar 262 milyon dolar açık olurken, mevduat bankalarının 17 milyar 963 milyon dolar olan açığı 18 milyar 540 milyon dolar oldu.
Özel Bankaların döviz pozisyonu 5 milyar 446 milyon dolar olan açığı 5 milyar 702 milyon dolar açığa gelirken, kamu bankalarının 1 milyar 798 milyon dolar olan açığı 1 milyar 576 milyon dolar açığa geldi.
13 Ekim 2010 Çarşamba
Albaraka ve Anadolu Hayat BES için buluştu
Albaraka müşterilerine faizsiz yatırım araçlarından oluşan bireysel emeklilik ürünleri sunulacak.
İSTANBUL - Albaraka Türk Katılım Bankası ve Anadolu Hayat Emeklilik, Albaraka Türk müşterilerine, faizsiz yatırım araçlarından oluşan bireysel emeklilik ürünlerinin sunulmasını sağlayacak bir işbirliğine gitti.
Albaraka Türk Genel Müdürü Fahrettin Yahşi, düzenlenen basın toplantısında, işbirliği kapsamında müşterilere faiz içermeyen fonlardan oluşan planlar sunacaklarını belirtti.
2011 yılı başında hizmete sunulacak bu ürünlerle gelecek yıl 10 bin kişiye bireysel emeklilik sunmayı hedeflediklerini ifade eden Yahşi, bunun ihtiyatlı bir hedef olduğunu, 10 bin rakamının üstüne de çıkabileceklerini vurguladı.
Yahşi, 2011 Ocak ayında öncelikle bireysel emeklilik tarafının faaliyete geçeceğini, daha sonra çalışma prensipleri çerçevesinde başka ürünleri de sunabileceklerini söyledi.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'nun (BDDK) yurt içinde özellikle faizsiz ürün ihracına yönelik tahvil çıkarmayla alakalı bankalara tanıyacağı bir yetkinin söz konusu olacağına dikkati çeken Yahşi, temel noktanın faizsiz enstrümanların bu portföyü yaratmasını sağlamak olduğunu söyledi.
Soruları da yanıtlayan Yahşi, Anadolu Hayat ile verimli bir işbirliğini sürdürebildikleri takdirde şirket kurmak yerine bu alandaki faaliyetleri Anadolu Hayat ile devam ettireceklerini, ürünlerin Albaraka Türk şubelerinden satışının yapılacağını kaydetti.
Sistem, faize duyarlı kesime kapılarını açmaya başladı
Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu da, Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) bu ayın sonunda 7 yılını tamamlayacağını hatırlatarak, "Sistem artık yeni bir açılımın eşiğinde. Bugüne kadar dokunamadığımız faize duyarlı müşteri kesimine artık sistem kapılarını açmaya başladı" dedi.
Albaraka müşterilerine işbirliği ile bireysel emeklilik kapsamında faiz geliri içermeyen enstrümanlara yatırım fırsatını sunmaya başlayacaklarını anlatan Uğurlu, alternatif kazanç fonunun Borsa'ya kote olan kamu tarafından ihraç edilen gelire endeksli borçlanma senetleri (GES), kamu tarafından ihraç edilecek her türlü varlığa dayalı menkul kıymetler, katılım bankası hesapları ile İMKB'de işlem gören seçilmiş şirketlerin hisse senetlerinden oluşan portföye sahip olduğunu anlattı.
BES'te konulan hedeflere şimdiye kadar ulaşıldığını dile getiren Uğurlu, 1 Ekim 2010 itibariyle yılbaşına göre katılımcı sayısında yüzde 11, katılımcıların toplam fon tutarında yüzde 24'lük büyüme görüldüğünü, sistemin toplamda 2,2 milyondan fazla katılımcı ve 11,3 milyar lira fon büyüklüğüne ulaştığını kaydetti.
BES'in bu yılı 12 milyar lira fon büyüklüğüyle kapatmasını öngördüklerini belirten Uğurlu, 2020'ler için 5,5-6 milyon katılımcı sayısı ve 115 milyar lira fon büyüklüğüne ulaşmayı hedeflediklerini ifade etti.
"Vergi teşviki yaygınlaşırsa hedeflerin önüne geçer"
Performans açısından BES'in 2003 Ekim ayından 2010 Eylül sonuna kadar sektörün yüzde 183 oranında ortalama getiri, enflasyondan arındırıldığında yüzde 64 net getiri sağlandığını kaydeden Uğurlu, bu yılın başından düne kadar sektörde hisse senedi ağırlıkı fonların ortalama getirisinin yüzde 30'ların üzerine, esnek ve dengeli fonlarda yüzde 15'lerin üzerine çıktığını vurguladı.
Mete Uğurlu, bundan sonraki dönemde alternatif kazanç fonlarına dahil edilecek hisse senetleri ve yatırım araçlarının da bu perspektife yakın getiriler elde edebileceğini söyledi.
Artık kimsenin bireysel emeklilikle ilgili tereddütlü konuşmadığını dile getiren Uğurlu, "Sektörü sıçratacak bazı beklentilerimiz ve çalışanlarımız var. Vergi teşviğinin daha genele yaygınlaştırılmasıyla ilgili çalışma yapılıyor. Bunlardan da sonuç aldığımızda sistem, mütevazı hedeflerin kat kat önüne geçecektir. Sistemin büyümesiyle ilgili beklentilerimiz olağanüstü yüksek" diye konuştu.
İSTANBUL - Albaraka Türk Katılım Bankası ve Anadolu Hayat Emeklilik, Albaraka Türk müşterilerine, faizsiz yatırım araçlarından oluşan bireysel emeklilik ürünlerinin sunulmasını sağlayacak bir işbirliğine gitti.
Albaraka Türk Genel Müdürü Fahrettin Yahşi, düzenlenen basın toplantısında, işbirliği kapsamında müşterilere faiz içermeyen fonlardan oluşan planlar sunacaklarını belirtti.
2011 yılı başında hizmete sunulacak bu ürünlerle gelecek yıl 10 bin kişiye bireysel emeklilik sunmayı hedeflediklerini ifade eden Yahşi, bunun ihtiyatlı bir hedef olduğunu, 10 bin rakamının üstüne de çıkabileceklerini vurguladı.
Yahşi, 2011 Ocak ayında öncelikle bireysel emeklilik tarafının faaliyete geçeceğini, daha sonra çalışma prensipleri çerçevesinde başka ürünleri de sunabileceklerini söyledi.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'nun (BDDK) yurt içinde özellikle faizsiz ürün ihracına yönelik tahvil çıkarmayla alakalı bankalara tanıyacağı bir yetkinin söz konusu olacağına dikkati çeken Yahşi, temel noktanın faizsiz enstrümanların bu portföyü yaratmasını sağlamak olduğunu söyledi.
Soruları da yanıtlayan Yahşi, Anadolu Hayat ile verimli bir işbirliğini sürdürebildikleri takdirde şirket kurmak yerine bu alandaki faaliyetleri Anadolu Hayat ile devam ettireceklerini, ürünlerin Albaraka Türk şubelerinden satışının yapılacağını kaydetti.
Sistem, faize duyarlı kesime kapılarını açmaya başladı
Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu da, Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) bu ayın sonunda 7 yılını tamamlayacağını hatırlatarak, "Sistem artık yeni bir açılımın eşiğinde. Bugüne kadar dokunamadığımız faize duyarlı müşteri kesimine artık sistem kapılarını açmaya başladı" dedi.
Albaraka müşterilerine işbirliği ile bireysel emeklilik kapsamında faiz geliri içermeyen enstrümanlara yatırım fırsatını sunmaya başlayacaklarını anlatan Uğurlu, alternatif kazanç fonunun Borsa'ya kote olan kamu tarafından ihraç edilen gelire endeksli borçlanma senetleri (GES), kamu tarafından ihraç edilecek her türlü varlığa dayalı menkul kıymetler, katılım bankası hesapları ile İMKB'de işlem gören seçilmiş şirketlerin hisse senetlerinden oluşan portföye sahip olduğunu anlattı.
BES'te konulan hedeflere şimdiye kadar ulaşıldığını dile getiren Uğurlu, 1 Ekim 2010 itibariyle yılbaşına göre katılımcı sayısında yüzde 11, katılımcıların toplam fon tutarında yüzde 24'lük büyüme görüldüğünü, sistemin toplamda 2,2 milyondan fazla katılımcı ve 11,3 milyar lira fon büyüklüğüne ulaştığını kaydetti.
BES'in bu yılı 12 milyar lira fon büyüklüğüyle kapatmasını öngördüklerini belirten Uğurlu, 2020'ler için 5,5-6 milyon katılımcı sayısı ve 115 milyar lira fon büyüklüğüne ulaşmayı hedeflediklerini ifade etti.
"Vergi teşviki yaygınlaşırsa hedeflerin önüne geçer"
Performans açısından BES'in 2003 Ekim ayından 2010 Eylül sonuna kadar sektörün yüzde 183 oranında ortalama getiri, enflasyondan arındırıldığında yüzde 64 net getiri sağlandığını kaydeden Uğurlu, bu yılın başından düne kadar sektörde hisse senedi ağırlıkı fonların ortalama getirisinin yüzde 30'ların üzerine, esnek ve dengeli fonlarda yüzde 15'lerin üzerine çıktığını vurguladı.
Mete Uğurlu, bundan sonraki dönemde alternatif kazanç fonlarına dahil edilecek hisse senetleri ve yatırım araçlarının da bu perspektife yakın getiriler elde edebileceğini söyledi.
Artık kimsenin bireysel emeklilikle ilgili tereddütlü konuşmadığını dile getiren Uğurlu, "Sektörü sıçratacak bazı beklentilerimiz ve çalışanlarımız var. Vergi teşviğinin daha genele yaygınlaştırılmasıyla ilgili çalışma yapılıyor. Bunlardan da sonuç aldığımızda sistem, mütevazı hedeflerin kat kat önüne geçecektir. Sistemin büyümesiyle ilgili beklentilerimiz olağanüstü yüksek" diye konuştu.
12 Ekim 2010 Salı
Denizbank 800 şubeye ulaşacak
Mariani, finansal açıdan güçlü bir bankaya dönüşümü 2014 yılına kadar tamamlayacaklarını söyledi
Fransız-Belçika bankası Dexia'nın CEO'su Pierre Mariani, kamu kuruluşlarına kredi veren bir bankadan daha küçük ancak finansal açıdan güçlü bir bankaya dönüşümü 2014 yılına kadar tamamlayacaklarını ve 2014 yılında 1.8 milyar euro civarında vergi öncesi kar elde etmeyi hedeflediklerini bildirdi.
Gazetecilere konuşan Mariani, "2014'e kadar üçlü yeniden odaklanmamızı tamamlayacağız. Perakende ve ticari bankacılığa yeniden odaklanacağız ve Türkiye'deki perakende piyasanını sunduğu büyüme fırsatlarını değerlendireceğiz" dedi.
Hızla büyüyen Türkiye piyasasında genişmeye devam edeceklerini ifade eden Mariani, Türkiye'nin üçüncü büyük bankası olan Denizbank'ın hali hazırda 500 olan şube sayısını 2014'te 800'e çıkaracaklarını kaydetti.
Dexia, Denizbank'ın grup karına olan katkısının 2014 yılında yüzde 27'ye ulaşmasını bekliyor.
Fransız-Belçika bankası Dexia'nın CEO'su Pierre Mariani, kamu kuruluşlarına kredi veren bir bankadan daha küçük ancak finansal açıdan güçlü bir bankaya dönüşümü 2014 yılına kadar tamamlayacaklarını ve 2014 yılında 1.8 milyar euro civarında vergi öncesi kar elde etmeyi hedeflediklerini bildirdi.
Gazetecilere konuşan Mariani, "2014'e kadar üçlü yeniden odaklanmamızı tamamlayacağız. Perakende ve ticari bankacılığa yeniden odaklanacağız ve Türkiye'deki perakende piyasanını sunduğu büyüme fırsatlarını değerlendireceğiz" dedi.
Hızla büyüyen Türkiye piyasasında genişmeye devam edeceklerini ifade eden Mariani, Türkiye'nin üçüncü büyük bankası olan Denizbank'ın hali hazırda 500 olan şube sayısını 2014'te 800'e çıkaracaklarını kaydetti.
Dexia, Denizbank'ın grup karına olan katkısının 2014 yılında yüzde 27'ye ulaşmasını bekliyor.
Deutsche Bank'dan dört yeni varant
Türkiye’deki ilk varant ihraççısı konumundaki Deutsche Bank İMKB Varant Pazarı’nda ürün çeşitliliğini geliştiriyor
Banka, işlem gören 13 varantına ek olarak 12 Ekim’de 4 yeni SATIM varantını daha piyasaya sundu. Yeni SATIM varantları İMKB-30 Endeksi, Garanti Bankası, İş Bankası ve Koç Holding üzerine ihraç edildi ve her bir dayanak varlık için bir adet yeni varant piyasada işlem görüyor. Bu ihraç sonrasında bankanın ürün sayısı 17’ye çıkmış oldu.
Yeni SATIM varantları hem vadelerinin daha uzun olması, hem de kullanım fiyatlarının güncel fiyatlara yakın olması açısından yatırımcısına yeni seçenekler sunuyor. Yeni SATIM varantları piyasada düzeltme bekleyen veya riskten korunma amaçlı işlem yapmak isteyen yatırımcılar için ideal araçlar. Düşen piyasaya yatırım yapmak isteyen küçük yatırımcılar sınırlı sermaye riskiyle bu beklentilerini hayata geçirebilecekler.
Deutsche Bank’ın çeşitli vesilelerle dile getirdiği gibi, bankanın ihraç ettiği varant sayısı yatırımcıların değişik risk ve getiri ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde artmaya devam edecek. Deutsche Bank bu yıl sonuna kadar 50 ürün ihraç edebileceğini öngörüyor. 2011 sonuna kadar Deutsche Bank’in ihraç ettiği ürün sayısının 250’yi aşması mümkün görünüyor.
Bankanın tüm varant ürünlerinde piyasa yapıcılığı faaliyetleri devam edecek. Bugüne kadar geçen sürede olduğu gibi banka mümkün olduğunca dar makasla, yüksek derinlikte alım satım kotasyonlarıyla ürünlerinde sağlıklı bir piyasa oluşmasını sağlamaya devam edecek.
Varant Piyasası’na ilgi kararlı bir şekilde artmaya devam ediyor. Piyasanın başlangıcından beri geçen iki ayda, pozisyon büyüklüğü (notional value) açısından işlem hacmi günlük ortalaması 100 milyon TL’nin üzerine çıkmış durumda. Bununla paralel olarak piyasaya katılan yatırıcımcıların sayısında da önemli artışlar var.
Banka, işlem gören 13 varantına ek olarak 12 Ekim’de 4 yeni SATIM varantını daha piyasaya sundu. Yeni SATIM varantları İMKB-30 Endeksi, Garanti Bankası, İş Bankası ve Koç Holding üzerine ihraç edildi ve her bir dayanak varlık için bir adet yeni varant piyasada işlem görüyor. Bu ihraç sonrasında bankanın ürün sayısı 17’ye çıkmış oldu.
Yeni SATIM varantları hem vadelerinin daha uzun olması, hem de kullanım fiyatlarının güncel fiyatlara yakın olması açısından yatırımcısına yeni seçenekler sunuyor. Yeni SATIM varantları piyasada düzeltme bekleyen veya riskten korunma amaçlı işlem yapmak isteyen yatırımcılar için ideal araçlar. Düşen piyasaya yatırım yapmak isteyen küçük yatırımcılar sınırlı sermaye riskiyle bu beklentilerini hayata geçirebilecekler.
Deutsche Bank’ın çeşitli vesilelerle dile getirdiği gibi, bankanın ihraç ettiği varant sayısı yatırımcıların değişik risk ve getiri ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde artmaya devam edecek. Deutsche Bank bu yıl sonuna kadar 50 ürün ihraç edebileceğini öngörüyor. 2011 sonuna kadar Deutsche Bank’in ihraç ettiği ürün sayısının 250’yi aşması mümkün görünüyor.
Bankanın tüm varant ürünlerinde piyasa yapıcılığı faaliyetleri devam edecek. Bugüne kadar geçen sürede olduğu gibi banka mümkün olduğunca dar makasla, yüksek derinlikte alım satım kotasyonlarıyla ürünlerinde sağlıklı bir piyasa oluşmasını sağlamaya devam edecek.
Varant Piyasası’na ilgi kararlı bir şekilde artmaya devam ediyor. Piyasanın başlangıcından beri geçen iki ayda, pozisyon büyüklüğü (notional value) açısından işlem hacmi günlük ortalaması 100 milyon TL’nin üzerine çıkmış durumda. Bununla paralel olarak piyasaya katılan yatırıcımcıların sayısında da önemli artışlar var.
8 Ekim 2010 Cuma
Mevduatlar arttı
Bankalardaki toplam mevduat 24 Eylül 2010 tarihi itibariyle önceki haftaya kıyasla 5 milyar 260,4 milyon lira artarak, 513 milyar 935,1 milyon lira oldu.
Bankalardaki toplam mevduat 17 Eylül'de 508 milyar 674,7 milyon lira düzeyindeydi.
Merkez Bankası Haftalık Bültenine göre, bu dönemde TL cinsinden mevduat 349 milyar 61,8 milyon liradan, 350 milyar 550,8 milyon liraya yükseldi. Yabancı para cinsinden mevduat da 147 milyar 253,7 milyon liradan, 149 milyar 664,4 milyon liraya yükseldi.
24 Eylül itibarıyla 13 milyar 719,8 milyon lira olan bankalararası mevduatın ise 8 milyar 274,8 milyon lirası TL, 5 milyar 445 milyon lirası da yabancı paradan oluştu.
Bankalardaki toplam mevduat 17 Eylül'de 508 milyar 674,7 milyon lira düzeyindeydi.
Merkez Bankası Haftalık Bültenine göre, bu dönemde TL cinsinden mevduat 349 milyar 61,8 milyon liradan, 350 milyar 550,8 milyon liraya yükseldi. Yabancı para cinsinden mevduat da 147 milyar 253,7 milyon liradan, 149 milyar 664,4 milyon liraya yükseldi.
24 Eylül itibarıyla 13 milyar 719,8 milyon lira olan bankalararası mevduatın ise 8 milyar 274,8 milyon lirası TL, 5 milyar 445 milyon lirası da yabancı paradan oluştu.
Moodys'ten bankalara iyi haber
Moodys 17 Türk bankasının notunun görünümünü pozitife yükseltti
Moody's 17 Türk Bankası'nın yabancı para cinsinden notunun görünümünü pozitife yükseltti.
İş Bankası, Yapı Kredi Bankası, Vakıflar Bankası, Eximbank, Garanti Bankası, Teb, HalkBankası, Ziraat Bankası, HSBC, Finansbank, Denizbank, Asya Katılım Bankası, AnadoluBank, Akbank, TSKB ve Bank Pozitif'in notunu Moody's durağandan pozitife yükseltti.
Moody's 17 Türk Bankası'nın yabancı para cinsinden notunun görünümünü pozitife yükseltti.
İş Bankası, Yapı Kredi Bankası, Vakıflar Bankası, Eximbank, Garanti Bankası, Teb, HalkBankası, Ziraat Bankası, HSBC, Finansbank, Denizbank, Asya Katılım Bankası, AnadoluBank, Akbank, TSKB ve Bank Pozitif'in notunu Moody's durağandan pozitife yükseltti.
7 Ekim 2010 Perşembe
3 ayda 7 bin bankacı alınacak
Para Dergisi'nin haberine göre bankalar yılın son üç ayında 7 bin kişiyi işe alacak
Haziran 2010 sonu itibariyle bankalarda çalışanların sayısı 176 bine çıktı. Yaklaşık ilk dokuz ay itibariyle bankaların bu yıl 10 binden fazla kişiyi işe aldığı belirtiliyor.
Halen 9 bin 149 olan şube sayısındaki artışa bağlı olarak bankalar, yıl sonuna kadar 7 bine yakın yeni eleman alacak...
2001 krizinin aksine geçen yılki global krizden fazla etkilenmeyen Türk bankalarının büyüme süreci sürüyor. 2001 krizinde küçülme sürecine giren ve birçok şube kapatan sektörde 50 binden fazla çalışan da işsiz kalmıştı. Bankacılık sektörü son krizde ise yeni bir rekor kırmaya hazırlanıyor.
Bu yıl şimdiye kadar 10 bini aşkın kişiyi işe alan bankalar, son üç ayda istihdama 7 bin kişi daha katkıda bulunmayı planlıyor.
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) verilerine göre, Haziran 2010 sonu itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların toplam sayısı 176 binin üzerine, şube sayısı ise 9.149’a yükseldi. İki orta ölçekli bankadaki (TEB ve Fortis) birleşme sürecine rağmen sektördeki yeni şube açma iştahı sürüyor.
Türkiye’de halen 30 milyon “bankasız nüfus” olduğu tahmin ediliyor. AB’de 1 milyon kişiye 580 şube düşerken, bizde bu rakam 110 civarında. Yani daha alacak çok yol var.
İşte bu açığı gören bankalar da yatırımlarını artırmaya, yeni şubeler açmaya devam ediyor. Şube açmada özel bankalar öncü olsa da eleman alımlarında kamu bankaların daha aktif olduğu dikkat çekiyor. Hem kamu bankalarının genel müdürlüklerinin İstanbul’a taşınacak olması hem de emekli olanların özel bankalara göre daha fazla olması bunda önemli bir etken.
KAMU YARIŞTA OLDUKÇA ETKİN
Eskiden çok fazla etkin olmayan, eleman alımlarını bile sessiz sakin yapan kamu bankaları artık daha agresif davranıyor. Hatta özel bankalarla resmen yarış ediyorlar, transfer bile yapıyorlar. Örneğin Ziraat Bankası, bu yıl en fazla eleman alan banka oldu. Yılbaşından bu yana 1.500 kişiyi işe alan banka, yılın sonunda kadar 1.250 yeni bankacıyı bünyesine katacak.
Ziraat Bankası Genel Müdürü Can Akın Çağlar, eylül ve ekim ayında sınavla 1.250 kişiyi işe alacaklarını, sınavın bankanın şubelerinde, personelin çalıştığı ekranlarda yapılacağını söylüyor. Çağlar, yeni elemanlardan binin memur olarak görevlendirileceğini, diğerlerinin bankacılık okulu ve müfettişlikle ilgili departmanlarda göreve hazırlanacağını açıklıyor.
ZİRAAT’TE KPSS YOK!
Ziraat Bankası’nda işe başlamak için KPSS’de (Kamu Personeli Seçme Sınavı) yüksek puanlar almaya, hatta bu sınava girmeye bile gerek yok. Banka, KPSS şartını kaldırarak, şubelerinde personelin çalıştığı ekranlarda sınav uyguluyor. Katılımcılar sınavdan sadece 10 dakika sonra sonuçlarını öğrenebiliyor. Söz konusu sınavdan 70 ve üzeri puan alanlar mülakata çağrılıyor.
Çağlar, bu yeni sistemin ciddi bir maliyet ve zaman tasarrufu sağladığını vurguluyor. “Böylece fırsat eşitliği sağlıyoruz. Halen birçok şubemizde uygulanan sistem sayesinde ayrıca, örneğin Erzurum’da, Van’da yaşayanların başka şehirlere gitme, otel, yol parası gibi maliyetlere katlanma zorunluluğunu da ortadan kaldırmış oluyoruz.”
İNTERNET ÜZERİNDEN SINAV
Ziraat Bankası, şimdi bu sınavın daha ileri bir aşamasını uygulamayı planlıyor. Can Akın Çağlar, internet üzerinden sınav yapmak için bir çalışma yürütüyoruz. İlgili çalışmalar sonuçlanınca bankamız eleman sınavlarını internet üzerinden yapacak. Yine belli bir puanın üzerindekileri kendi sistemimize davet edeceğiz. Bu uygulama hayata geçerse Türkiye’de bir ilk olacak” diyor
VAKIFBANK, 900 KİŞİ ARIYOR
Ziraat Bankası gibi hızlı büyüme trendini sürdüren bir diğer kamu bankası da VakıfBank... Hatırlanacağı gibi İş Bankası’ndan transfer edilen yeni Genel Müdür Süleyman Kalkan, bankanın 2010 yılının ilk sekiz ayında 61 yeni şube açarak toplam şube sayısını 602’ye çıkarmasında etkin rol oynadı. Söz konusu dönemde VakıfBank, çalışan sayısını da 10 bin 252’ye yükseltti.
Banka bu yılın sonuna kadar İstanbul, İzmir, Antalya, Hatay, Manisa, Balıkesir, Kırklareli, Tokat, Bursa ve Mersin’de yeni şubeler açacak. Aynı zamanda bankanın genel müdürlük birimleri de Ankara’dan İstanbul’a taşınacak.
VakıfBank ekim ayında 300’ü uzman, 600’ü memur olmak üzere 900 kişiyi bünyesine katmaya hazırlanıyor. Taşınma nedeniyle işe alımlarının büyük bölümü İstanbul’da yapılacak. Memur adaylarının KPPS’den 65 puanın üzerinde not almaları gerekiyor.
İŞ, İÇERDE DE DIŞARDA DA BÜYÜYOR
Türkiye İş Bankası, gerek yurtiçi gerekse yurtdışındaki büyümesini sürdürüyor. Banka, 2010 yılının ilk sekiz ayında 34 yeni şube açtı. Yılın kalan döneminde ise 26 yeni şube açmayı planlıyor. İş Bankası, söz konusu dönemde çalışan sayısını da 1.600 kişi artırdı.
Yeni elemanlar daha çok kadro ihtiyacı duyulan genel müdürlük birimleri ile şubeler için yapıldı. Banka, 2009 yılında Anadolu ve İstanbul şubeleri için 1.800, genel müdürlük birimleri için 559, yurtdışı şubeleri içinse 22 eleman almıştı.
İş Bankası’nın yeni eleman alımları yılın son aylarında da sürecek. Emekli olanların yerine geleceklerle birlikte bankanın 500 yeni eleman alması bekleniyor.
İş Bankası, yeni eleman alımlarında, sektördeki yenilikleri takip eden, satışa dönük, değişime açık, müşteri odaklı düşünebilen, katma değer yaratan, öğrenmeye istekli, iletişim becerisi yüksek ve takım çalışmasına yatkın olanları tercih ediyor.
YKB, ANADOLU’YA DA AĞIRLIK VERİYOR
Yapı Kredi Bankası, Ağustos 2010 sonu itibariyle 23 yeni şube açtı. Banka, bu yılın geneli için 60 yeni şube açmayı planlamıştı. Bu plan çerçevesinde çalışmalar sürüyor. Yeni açılan şubelerde toplam 137 yeni eleman görev yapıyor.
Yapı Kredi Bankası, 2010 yılı işe alım planlarını ağırlıklı olarak çağrı merkezi ve şubelerdeki ihtiyaçlar için yapmıştı. Banka, önümüzdeki yıl için de büyük ve gelişmekte olan illerdeki KOBİ piyasalarına yönelik büyüme planları yapıyor. Bunun yanı sıra perakende şubeler açmaya da devam edecek. Büyük il merkezleri dışında Anadolu’daki gelişmekte olan il ve ilçelerde de şube açılışlarını sürdürmeyi planlıyor.
Yapı Kredi Bankası İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, yeni alınacak elemanlarda aranan özellikleri şöyle sıralıyor: “Öğrenmeye ve gelişime açık, dinamik, geleceğin yöneticileri olabilecek nitelikte adayları işe alım süreçlerimize dâhil ediyoruz. Deneyimsiz eleman işe alımlarımızda ise lisans mezunu ve yabancı dil bilgisine sahip, bankamızda uzun soluklu çalışabilecek, Yapı Kredi değerlerine uyum sağlayabilecek genç yetenekleri bünyemizde istihdam etmeyi tercih ediyoruz.
Yönetici adayı seçim sürecimizde; Türkiye ve yurtdışındaki önde gelen üniversitelerin lisans ve/veya mastır programlarından mezun, çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip, erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da iki yıl süre ile tecilli olmaları aradığımız öncelikli özellikler arasında yer alıyor.”
AKBANK, 3 AYDA 450 ELEMAN ALACAK
2010 yılında 80 yeni şube açılışı planlayan Akbank 27 Ağustos itibariyle bunun 31’ine ulaştı. Bu da bankanın farklı illerde 49 yeni şube daha açacağı anlamına geliyor. Bu süreçte Akbank, yaklaşık 1.500 de yeni eleman alım planlıyordu. 27 Ağustos itibariyle 1.050 yeni eleman istihdam edildi. Bu durumda bankanın yıl sonuna kadar 450 yeni eleman daha alması bekleniyor.
Akbank İnsan Kaynakları İş Biriminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, ağırlıklı olarak şube satış kadroları için eleman aldıklarını, bunların büyük bölümünün de yeni mezunlardan oluştuğunu belirtiyor. Yeni alınan elemanlar, gişeden başlayacak şekilde satış kadrolarına yerleştirilmek üzere eğitiliyor. Böylece Akbank gişe kadrolarını sürekli besliyor ve orada deneyim kazanan, potansiyeli ve performansı yüksek olanları şube satış kadrolarına transfer ediyor. Akbank’ın bu yıl işe aldığı elemanların yüzde 76’sını deneyimsiz, yüzde 24’ünü ise sektör/fonksiyon deneyimi bulunan adaylar oluşturuyor.
Akbank, sadece büyük illerde değil Türkiye genelinde yaygın alımlar yapıyor. Deneyimsiz alımlarda; 28 yaşını doldurmamış olmak, üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak, yetkili kulvarında askerliğini tamamlamış olmak önkoşulları aranıyor.
Hem deneyimli hem deneyimsiz adaylarda; müşteri odaklılık, kişisel gelişime açıklık, sonuç odaklılık, inisiyatif alabilme, analitik düşünebilme, değişen koşullara kolay uyum sağlayabilme, ekip çalışmasına yatkınlık gibi temel yetkinlikler aranıyor.
GARANTİ, 75 ŞUBE DAHA AÇACAK
En çok şube açan bankalardan biri de Garanti... Yılbaşından bu yana 24’ü il, 14’ü de ilçe merkezinde olmak üzere 38 yeni şube açan banka, bu süreçte personel sayısını da 1.231 artırdı. Ocak ayından bu yana şube açılan ve yeni eleman alınan il ve ilçe merkezleri şöyle: Siirt ve Tunceli il merkezlerinin yanı sıra Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Hatay, İstanbul, Mersin, Sakarya ve Uşak il merkezleri, Alanya, Bandırma, Bodrum, Edremit, Gebze, Kazan, Kulu, Serik ve Susurluk ilçe merkezleri...
Garanti Bankası, 2011 yılında da büyümeye devam edecek. Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün 2011 yılında 75 yeni şube açmayı ve yaklaşık 1.104 kişiyi işe almayı planladıklarını söylüyor. Banka, yetiştirilmek üzere alınan deneyimsiz adaylarda kişisel özelliklere özellikle dikkat ediyor. Örneğin “gişe asistanı” pozisyonu için adayların insan ilişkileri, ikna yetenekleri, aktif ve dinamik bir ortamda çalışma istekleri bile sorgulanıyor. Çünkü bu elemanlar müşteriyle yüz yüze çalışıyor ve bankanın temsil edilmesinde önemli bir role sahipler. Bankacılık deneyimi olan adaylarda ise sahip olunan deneyimin göreve uygunluğuna dikkat ediliyor.
DENİZBANK, 1.000 KİŞİ ALACAK
DenizBank, yılın ilk sekiz ayında 12 yeni şube açtı. Banka, yılın sonuna kadar 38 şube daha açmayı planlıyor. Bu süreçte 500 de yeni eleman alındı. DenizBank, ağırlıklı olarak şube operasyon ve satış pozisyonlar için eleman alımı yaptı. Bu elemanlar, önemli bir kısmı Büyükşehirlerde olmak üzere 67 ilde istihdam edildi. DenizBank 2011 yılında da 50 yeni şube açmayı planlıyor. Önümüzdeki yıl personel sayısı da 1.000 kişi artırılacak.
DenizBank Yönetim Hizmetleri Grubu Genel Müdür Yardımcısı Tanju Kaya, iş başvurusu yapan adayların sahip oldukları yetkinliklerin işe uygun olması gerektiğini söylüyor. Kaya, “Yeni adayların katma değer yaratabilmeleri, problem çözücü ve analitik düşünce yapısına sahip olmaları aradığımız öncelikli kriterler arasında” diyor.
Şekerbank, 2010 yılının ilk sekiz ayında İstanbul/Esenyurt, Muğla/Ortaca, Konya/Ilgın ve Bursa/Mustafakemalpaşa şubelerini hizmete açtı. Banka, yıl sonuna kadar 6 şube daha açarak toplam sayıyı 266’ya çıkarmayı planlıyor. Şekerbank, oluşan ihtiyaçlar ve yeni açılan 4 şube için toplam 40 personel aldı. Özelikle Anadolu’daki yaygın şube ağıyla 70 ildeki 260 şubesiyle hizmet veren Şekerbank, yeni açılan şubelerin bulunduğu illerdeki pazarlama ve operasyon kadroları için 40 eleman aldı. Yıl sonuna kadar 6 şube için de 60 yeni eleman alınması bekleniyor.
2011 planları yıl sonuna doğru netleşecek olmakla birlikte Şekerbank, “Anadolu bankacılığı” misyonu gereği, bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerdeki şube açılışlarına devam edecek. 2001 yılına göre çalışan sayısının yüzde 38 arttığını vurgulayan Şekerbank Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, eleman alımlarında önem verdikleri kiriterleri şöyle sıralıyor:
“Deneyimsiz işe alımlarda üniversiteden yeni mezun olmuş, kurumda çalışmaya istekli, dinamik, takım çalışmasına yatkın, yüksek katma değer yaratacak adayları seçiyoruz. Bankamızın ihtiyacı olan deneyimli personel alımlarında ise pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinliklere sahip olunması bizim için önem taşıyor. Tüm işe alımlarda, kurum kültürüne uygun, açık iletişim ve sürekli gelişime inanan, kurum aidiyetine sahip, müşteri ve sonuç odaklı, pozisyon için gerekli eğitim, yabancı dil gibi özellikleri taşıyan adayların Şekerbank ailesine katılımına dikkat ediyoruz.”
ŞUBE MÜDÜRLERİ ARANIYOR
Türkiye’de hızlı büyüyen bankalardan biri de Eurobank Tekfen... 2010, bankanın şube ağını hızla genişlettiği bir yıl oluyor. Hatırlanacağı gibi Eurobank Tekfen, ilk perakende şubelerinden ikisini şubat ayında İstanbul Davutpaşa ve Sahrayıcedit’te açmıştı. Mart ayında bunları İstanbul Kartal ve Antalya Çallı şubeleri izledi. Nisan-ağustos ayları arasında ise sırasıyla İstanbul’da Hasanpaşa, İzmir’de Karabağlar, Bursa’da ise Yıldırım ve Nilüfer şubeleri hizmete girdi. Son olarak 1 Eylül’de Antalya Lara’da hizmete açılanla birlikte Eurobank Tekfen’in toplam şube sayısı 51’e ulaşmış oldu.
2010 geneli için 16 şube açılışı planlayan banka, bugüne kadar bunun 9’una ulaşmış oldu. Bu da yıl sonuna kadar 7 yeni şube açılacağı anlamına geliyor. Yeni açılan 9 şubeden dördü, hem ticari hem de perakende bankacılık kadrolarıyla “karma şube” şeklinde hizmet veriyor. Diğerlerinde ise işletme bankacılığı ve bireysel bankacılık hizmeti sunuluyor. Bunlar “perakende şube” olarak hizmet veriyor.
Eurobank Tekfen, özellikle KOBİ’ler için uzman portföy yöneticisi kadroları oluşturuyor. Yıl sonuna kadar açılacak yeni şubelerin de “perakende bankacılık” hizmeti verecek doğrultuda konumlanması bekleniyor. Eurobank Tekfen İnsan Kaynakları Grup Başkanı ve Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi, ağırlıklı olarak işletme bankacılığı potansiyeli yüksek olan lokasyonları tercih edeceklerini belirtiyor.
Eurobank Tekfen, yeni şubeleri için 1 Eylül itibariyle 54 kişiye yeni istihdam sağladı. Yeni şubelerde daha çok satış kadrosu için eleman alındı. Ticari, KOBİ ve bireysel portföy yöneticiliğine yönelik alımlar devam ediyor. Bankanın yeni eleman alımları daha çok İstanbul, Bursa, İzmir ve Antalya illerinde oldu. Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi, Eurobank Tekfen ailesine katılacak elemanlarda aradıkları özellikleri şöyle anlatıyor:
“Pozisyonun gerektirdiği niteliklere ve bankamızı temsil edebilecek kültürel birikime sahip; sürekli gelişime inanan, çevik, etik değerlere saygılı, katılımcı, dinamik, yaratıcı, analitik düşünebilen, azimli, başarma isteği olan, hırslı, dürüst, motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi kişileri tercih ediyoruz.”
Eurobank Tekfen, önümüzdeki günlerde açılması planlanan “karma” ve “perakende” yeni şubeler için şube müdürü, KOBİ ve bireysel bankacılık portföy yöneticileri alacak. Şube müdürlüğü için en az 10, portföy yöneticileri içinse 5 yıl bankacılık sektörü deneyimi aranıyor.
KATILIM BANKALARI DA BÜYÜYOR
Albaraka Türk Katılım Bankası, 2010 yılı başından bu yana 216 yeni personel aldı. Banka, yıl sonuna kadar bu sayıyı 300’e çıkarmayı planlıyor. Yeni alımlar daha çok genel müdürlük birimleri ve şubelerin ihtiyacına göre norm kadro çerçevesinde yapılıyor. Başta İstanbul olmak üzere şubelerinin bulunduğu tüm iller için eleman alınıyor.
Albaraka Türk, ağustos sonu itibariyle bu yıl 5 yeni şube açtı. Banka, yıl sonuna kadar 5 şube daha açacak. 2011 yılında 20 şube açmayı planlayan Albaraka Türk, 160 de personel alacak. Yeni işe alınacak adayların katılım bankacılığı alanında çalışmaya istekli olması, özgüvenin ve iletişim kabiliyetinin yüksek olması isteniyor. Adayların öncelikle bankacılık alanında kariyer yapmayı hedeflemesi, severek ve isteyerek çalışması gerektiği vurgulanıyor.
Türkiye Finans Katılım Bankası, 2010 yılı başında şubeleşme konusunda kesin bir hedef belirlemedi. Banka, bunun yerine ekonomik gelişmeler paralelinde açılışlara yön verme stratejisini benimsedi. Bu strateji uyarınca da 2010 yılının ağustos ayına kadar geçen bölümünde sadece İstanbul Taksim ve Kurtköy’de olmak üzere iki yeni şube açtı. Banka, aynı döneminde 195 kişiyi işe alarak toplam çalışan sayısını 3 bin 389’a yükseltti. Yeni elemanlar daha çok genel müdürlük birimlerinde yani İstanbul’da istihdam edildi. Ankara, İzmir, Adana, Antalya, Afyon, Şanlıurfa, Yalova, Yozgat, Van, Sivas, Gaziantep gibi illere ise ihtiyaç gereği personel alımları yapıldı.
Bank Asya Katılım Bankası ise Ordu, Kastamonu, Antalya/Muratpaşa ve Siirt’te olmak üzere 4 yeni şube açtı. Banka, yıl sonuna kadar 10-15 şube daha açmayı planlıyor. Bu süreçte 350 kişi işe alındı. Alımlar şube ve genel müdürlük birimleri için yapıldı. Bank Asya, yıl sonuna kadar 150 kişiyi daha işe almayı planlıyor.
Kuveyt Türk Katılım Bankası, 2010 yılı geneli için 22 yeni şube açmayı 354 yeni personel almayı planlamıştı. Ancak banka daha sonra planlarını büyüttü ve 10 şube daha açma kararı aldı. 2010 yılının ilk sekiz ayında 17 şube açan Kuveyt Türk, personel sayısını ise 442 kişi artırdı. Yeni şubeler İstanbul, Antalya, Bolu, Diyarbakır, Ankara ve Kayseri’de açıldı. Yıl sonuna kadar 15 yeni şube daha açılması ve yaklaşık 235 yeni personel istihdam edilmesi planlanıyor.
Kuveyt Türk Katılım Bankası, 2011 yılında ise minimum 20 şube açmayı ve 400 yeni personel almayı planlıyor. Bankacılık Servis Grubundan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Albayrak, büyümenin ağırlıklı olarak şube kadrolarında, özellikle şube satış ve gişe yetkilisi pozisyonlarına yönelik olduğunu söylüyor. Genel müdürlükte yürütülen projeler nedeniyle bilgi teknolojileri için de yeni alımlar yapıldı.
Kaynak: finansgundem.com
Haziran 2010 sonu itibariyle bankalarda çalışanların sayısı 176 bine çıktı. Yaklaşık ilk dokuz ay itibariyle bankaların bu yıl 10 binden fazla kişiyi işe aldığı belirtiliyor.
Halen 9 bin 149 olan şube sayısındaki artışa bağlı olarak bankalar, yıl sonuna kadar 7 bine yakın yeni eleman alacak...
2001 krizinin aksine geçen yılki global krizden fazla etkilenmeyen Türk bankalarının büyüme süreci sürüyor. 2001 krizinde küçülme sürecine giren ve birçok şube kapatan sektörde 50 binden fazla çalışan da işsiz kalmıştı. Bankacılık sektörü son krizde ise yeni bir rekor kırmaya hazırlanıyor.
Bu yıl şimdiye kadar 10 bini aşkın kişiyi işe alan bankalar, son üç ayda istihdama 7 bin kişi daha katkıda bulunmayı planlıyor.
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) verilerine göre, Haziran 2010 sonu itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların toplam sayısı 176 binin üzerine, şube sayısı ise 9.149’a yükseldi. İki orta ölçekli bankadaki (TEB ve Fortis) birleşme sürecine rağmen sektördeki yeni şube açma iştahı sürüyor.
Türkiye’de halen 30 milyon “bankasız nüfus” olduğu tahmin ediliyor. AB’de 1 milyon kişiye 580 şube düşerken, bizde bu rakam 110 civarında. Yani daha alacak çok yol var.
İşte bu açığı gören bankalar da yatırımlarını artırmaya, yeni şubeler açmaya devam ediyor. Şube açmada özel bankalar öncü olsa da eleman alımlarında kamu bankaların daha aktif olduğu dikkat çekiyor. Hem kamu bankalarının genel müdürlüklerinin İstanbul’a taşınacak olması hem de emekli olanların özel bankalara göre daha fazla olması bunda önemli bir etken.
KAMU YARIŞTA OLDUKÇA ETKİN
Eskiden çok fazla etkin olmayan, eleman alımlarını bile sessiz sakin yapan kamu bankaları artık daha agresif davranıyor. Hatta özel bankalarla resmen yarış ediyorlar, transfer bile yapıyorlar. Örneğin Ziraat Bankası, bu yıl en fazla eleman alan banka oldu. Yılbaşından bu yana 1.500 kişiyi işe alan banka, yılın sonunda kadar 1.250 yeni bankacıyı bünyesine katacak.
Ziraat Bankası Genel Müdürü Can Akın Çağlar, eylül ve ekim ayında sınavla 1.250 kişiyi işe alacaklarını, sınavın bankanın şubelerinde, personelin çalıştığı ekranlarda yapılacağını söylüyor. Çağlar, yeni elemanlardan binin memur olarak görevlendirileceğini, diğerlerinin bankacılık okulu ve müfettişlikle ilgili departmanlarda göreve hazırlanacağını açıklıyor.
ZİRAAT’TE KPSS YOK!
Ziraat Bankası’nda işe başlamak için KPSS’de (Kamu Personeli Seçme Sınavı) yüksek puanlar almaya, hatta bu sınava girmeye bile gerek yok. Banka, KPSS şartını kaldırarak, şubelerinde personelin çalıştığı ekranlarda sınav uyguluyor. Katılımcılar sınavdan sadece 10 dakika sonra sonuçlarını öğrenebiliyor. Söz konusu sınavdan 70 ve üzeri puan alanlar mülakata çağrılıyor.
Çağlar, bu yeni sistemin ciddi bir maliyet ve zaman tasarrufu sağladığını vurguluyor. “Böylece fırsat eşitliği sağlıyoruz. Halen birçok şubemizde uygulanan sistem sayesinde ayrıca, örneğin Erzurum’da, Van’da yaşayanların başka şehirlere gitme, otel, yol parası gibi maliyetlere katlanma zorunluluğunu da ortadan kaldırmış oluyoruz.”
İNTERNET ÜZERİNDEN SINAV
Ziraat Bankası, şimdi bu sınavın daha ileri bir aşamasını uygulamayı planlıyor. Can Akın Çağlar, internet üzerinden sınav yapmak için bir çalışma yürütüyoruz. İlgili çalışmalar sonuçlanınca bankamız eleman sınavlarını internet üzerinden yapacak. Yine belli bir puanın üzerindekileri kendi sistemimize davet edeceğiz. Bu uygulama hayata geçerse Türkiye’de bir ilk olacak” diyor
VAKIFBANK, 900 KİŞİ ARIYOR
Ziraat Bankası gibi hızlı büyüme trendini sürdüren bir diğer kamu bankası da VakıfBank... Hatırlanacağı gibi İş Bankası’ndan transfer edilen yeni Genel Müdür Süleyman Kalkan, bankanın 2010 yılının ilk sekiz ayında 61 yeni şube açarak toplam şube sayısını 602’ye çıkarmasında etkin rol oynadı. Söz konusu dönemde VakıfBank, çalışan sayısını da 10 bin 252’ye yükseltti.
Banka bu yılın sonuna kadar İstanbul, İzmir, Antalya, Hatay, Manisa, Balıkesir, Kırklareli, Tokat, Bursa ve Mersin’de yeni şubeler açacak. Aynı zamanda bankanın genel müdürlük birimleri de Ankara’dan İstanbul’a taşınacak.
VakıfBank ekim ayında 300’ü uzman, 600’ü memur olmak üzere 900 kişiyi bünyesine katmaya hazırlanıyor. Taşınma nedeniyle işe alımlarının büyük bölümü İstanbul’da yapılacak. Memur adaylarının KPPS’den 65 puanın üzerinde not almaları gerekiyor.
İŞ, İÇERDE DE DIŞARDA DA BÜYÜYOR
Türkiye İş Bankası, gerek yurtiçi gerekse yurtdışındaki büyümesini sürdürüyor. Banka, 2010 yılının ilk sekiz ayında 34 yeni şube açtı. Yılın kalan döneminde ise 26 yeni şube açmayı planlıyor. İş Bankası, söz konusu dönemde çalışan sayısını da 1.600 kişi artırdı.
Yeni elemanlar daha çok kadro ihtiyacı duyulan genel müdürlük birimleri ile şubeler için yapıldı. Banka, 2009 yılında Anadolu ve İstanbul şubeleri için 1.800, genel müdürlük birimleri için 559, yurtdışı şubeleri içinse 22 eleman almıştı.
İş Bankası’nın yeni eleman alımları yılın son aylarında da sürecek. Emekli olanların yerine geleceklerle birlikte bankanın 500 yeni eleman alması bekleniyor.
İş Bankası, yeni eleman alımlarında, sektördeki yenilikleri takip eden, satışa dönük, değişime açık, müşteri odaklı düşünebilen, katma değer yaratan, öğrenmeye istekli, iletişim becerisi yüksek ve takım çalışmasına yatkın olanları tercih ediyor.
YKB, ANADOLU’YA DA AĞIRLIK VERİYOR
Yapı Kredi Bankası, Ağustos 2010 sonu itibariyle 23 yeni şube açtı. Banka, bu yılın geneli için 60 yeni şube açmayı planlamıştı. Bu plan çerçevesinde çalışmalar sürüyor. Yeni açılan şubelerde toplam 137 yeni eleman görev yapıyor.
Yapı Kredi Bankası, 2010 yılı işe alım planlarını ağırlıklı olarak çağrı merkezi ve şubelerdeki ihtiyaçlar için yapmıştı. Banka, önümüzdeki yıl için de büyük ve gelişmekte olan illerdeki KOBİ piyasalarına yönelik büyüme planları yapıyor. Bunun yanı sıra perakende şubeler açmaya da devam edecek. Büyük il merkezleri dışında Anadolu’daki gelişmekte olan il ve ilçelerde de şube açılışlarını sürdürmeyi planlıyor.
Yapı Kredi Bankası İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, yeni alınacak elemanlarda aranan özellikleri şöyle sıralıyor: “Öğrenmeye ve gelişime açık, dinamik, geleceğin yöneticileri olabilecek nitelikte adayları işe alım süreçlerimize dâhil ediyoruz. Deneyimsiz eleman işe alımlarımızda ise lisans mezunu ve yabancı dil bilgisine sahip, bankamızda uzun soluklu çalışabilecek, Yapı Kredi değerlerine uyum sağlayabilecek genç yetenekleri bünyemizde istihdam etmeyi tercih ediyoruz.
Yönetici adayı seçim sürecimizde; Türkiye ve yurtdışındaki önde gelen üniversitelerin lisans ve/veya mastır programlarından mezun, çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip, erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da iki yıl süre ile tecilli olmaları aradığımız öncelikli özellikler arasında yer alıyor.”
AKBANK, 3 AYDA 450 ELEMAN ALACAK
2010 yılında 80 yeni şube açılışı planlayan Akbank 27 Ağustos itibariyle bunun 31’ine ulaştı. Bu da bankanın farklı illerde 49 yeni şube daha açacağı anlamına geliyor. Bu süreçte Akbank, yaklaşık 1.500 de yeni eleman alım planlıyordu. 27 Ağustos itibariyle 1.050 yeni eleman istihdam edildi. Bu durumda bankanın yıl sonuna kadar 450 yeni eleman daha alması bekleniyor.
Akbank İnsan Kaynakları İş Biriminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, ağırlıklı olarak şube satış kadroları için eleman aldıklarını, bunların büyük bölümünün de yeni mezunlardan oluştuğunu belirtiyor. Yeni alınan elemanlar, gişeden başlayacak şekilde satış kadrolarına yerleştirilmek üzere eğitiliyor. Böylece Akbank gişe kadrolarını sürekli besliyor ve orada deneyim kazanan, potansiyeli ve performansı yüksek olanları şube satış kadrolarına transfer ediyor. Akbank’ın bu yıl işe aldığı elemanların yüzde 76’sını deneyimsiz, yüzde 24’ünü ise sektör/fonksiyon deneyimi bulunan adaylar oluşturuyor.
Akbank, sadece büyük illerde değil Türkiye genelinde yaygın alımlar yapıyor. Deneyimsiz alımlarda; 28 yaşını doldurmamış olmak, üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak, yetkili kulvarında askerliğini tamamlamış olmak önkoşulları aranıyor.
Hem deneyimli hem deneyimsiz adaylarda; müşteri odaklılık, kişisel gelişime açıklık, sonuç odaklılık, inisiyatif alabilme, analitik düşünebilme, değişen koşullara kolay uyum sağlayabilme, ekip çalışmasına yatkınlık gibi temel yetkinlikler aranıyor.
GARANTİ, 75 ŞUBE DAHA AÇACAK
En çok şube açan bankalardan biri de Garanti... Yılbaşından bu yana 24’ü il, 14’ü de ilçe merkezinde olmak üzere 38 yeni şube açan banka, bu süreçte personel sayısını da 1.231 artırdı. Ocak ayından bu yana şube açılan ve yeni eleman alınan il ve ilçe merkezleri şöyle: Siirt ve Tunceli il merkezlerinin yanı sıra Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Hatay, İstanbul, Mersin, Sakarya ve Uşak il merkezleri, Alanya, Bandırma, Bodrum, Edremit, Gebze, Kazan, Kulu, Serik ve Susurluk ilçe merkezleri...
Garanti Bankası, 2011 yılında da büyümeye devam edecek. Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün 2011 yılında 75 yeni şube açmayı ve yaklaşık 1.104 kişiyi işe almayı planladıklarını söylüyor. Banka, yetiştirilmek üzere alınan deneyimsiz adaylarda kişisel özelliklere özellikle dikkat ediyor. Örneğin “gişe asistanı” pozisyonu için adayların insan ilişkileri, ikna yetenekleri, aktif ve dinamik bir ortamda çalışma istekleri bile sorgulanıyor. Çünkü bu elemanlar müşteriyle yüz yüze çalışıyor ve bankanın temsil edilmesinde önemli bir role sahipler. Bankacılık deneyimi olan adaylarda ise sahip olunan deneyimin göreve uygunluğuna dikkat ediliyor.
DENİZBANK, 1.000 KİŞİ ALACAK
DenizBank, yılın ilk sekiz ayında 12 yeni şube açtı. Banka, yılın sonuna kadar 38 şube daha açmayı planlıyor. Bu süreçte 500 de yeni eleman alındı. DenizBank, ağırlıklı olarak şube operasyon ve satış pozisyonlar için eleman alımı yaptı. Bu elemanlar, önemli bir kısmı Büyükşehirlerde olmak üzere 67 ilde istihdam edildi. DenizBank 2011 yılında da 50 yeni şube açmayı planlıyor. Önümüzdeki yıl personel sayısı da 1.000 kişi artırılacak.
DenizBank Yönetim Hizmetleri Grubu Genel Müdür Yardımcısı Tanju Kaya, iş başvurusu yapan adayların sahip oldukları yetkinliklerin işe uygun olması gerektiğini söylüyor. Kaya, “Yeni adayların katma değer yaratabilmeleri, problem çözücü ve analitik düşünce yapısına sahip olmaları aradığımız öncelikli kriterler arasında” diyor.
Şekerbank, 2010 yılının ilk sekiz ayında İstanbul/Esenyurt, Muğla/Ortaca, Konya/Ilgın ve Bursa/Mustafakemalpaşa şubelerini hizmete açtı. Banka, yıl sonuna kadar 6 şube daha açarak toplam sayıyı 266’ya çıkarmayı planlıyor. Şekerbank, oluşan ihtiyaçlar ve yeni açılan 4 şube için toplam 40 personel aldı. Özelikle Anadolu’daki yaygın şube ağıyla 70 ildeki 260 şubesiyle hizmet veren Şekerbank, yeni açılan şubelerin bulunduğu illerdeki pazarlama ve operasyon kadroları için 40 eleman aldı. Yıl sonuna kadar 6 şube için de 60 yeni eleman alınması bekleniyor.
2011 planları yıl sonuna doğru netleşecek olmakla birlikte Şekerbank, “Anadolu bankacılığı” misyonu gereği, bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerdeki şube açılışlarına devam edecek. 2001 yılına göre çalışan sayısının yüzde 38 arttığını vurgulayan Şekerbank Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer, eleman alımlarında önem verdikleri kiriterleri şöyle sıralıyor:
“Deneyimsiz işe alımlarda üniversiteden yeni mezun olmuş, kurumda çalışmaya istekli, dinamik, takım çalışmasına yatkın, yüksek katma değer yaratacak adayları seçiyoruz. Bankamızın ihtiyacı olan deneyimli personel alımlarında ise pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinliklere sahip olunması bizim için önem taşıyor. Tüm işe alımlarda, kurum kültürüne uygun, açık iletişim ve sürekli gelişime inanan, kurum aidiyetine sahip, müşteri ve sonuç odaklı, pozisyon için gerekli eğitim, yabancı dil gibi özellikleri taşıyan adayların Şekerbank ailesine katılımına dikkat ediyoruz.”
ŞUBE MÜDÜRLERİ ARANIYOR
Türkiye’de hızlı büyüyen bankalardan biri de Eurobank Tekfen... 2010, bankanın şube ağını hızla genişlettiği bir yıl oluyor. Hatırlanacağı gibi Eurobank Tekfen, ilk perakende şubelerinden ikisini şubat ayında İstanbul Davutpaşa ve Sahrayıcedit’te açmıştı. Mart ayında bunları İstanbul Kartal ve Antalya Çallı şubeleri izledi. Nisan-ağustos ayları arasında ise sırasıyla İstanbul’da Hasanpaşa, İzmir’de Karabağlar, Bursa’da ise Yıldırım ve Nilüfer şubeleri hizmete girdi. Son olarak 1 Eylül’de Antalya Lara’da hizmete açılanla birlikte Eurobank Tekfen’in toplam şube sayısı 51’e ulaşmış oldu.
2010 geneli için 16 şube açılışı planlayan banka, bugüne kadar bunun 9’una ulaşmış oldu. Bu da yıl sonuna kadar 7 yeni şube açılacağı anlamına geliyor. Yeni açılan 9 şubeden dördü, hem ticari hem de perakende bankacılık kadrolarıyla “karma şube” şeklinde hizmet veriyor. Diğerlerinde ise işletme bankacılığı ve bireysel bankacılık hizmeti sunuluyor. Bunlar “perakende şube” olarak hizmet veriyor.
Eurobank Tekfen, özellikle KOBİ’ler için uzman portföy yöneticisi kadroları oluşturuyor. Yıl sonuna kadar açılacak yeni şubelerin de “perakende bankacılık” hizmeti verecek doğrultuda konumlanması bekleniyor. Eurobank Tekfen İnsan Kaynakları Grup Başkanı ve Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi, ağırlıklı olarak işletme bankacılığı potansiyeli yüksek olan lokasyonları tercih edeceklerini belirtiyor.
Eurobank Tekfen, yeni şubeleri için 1 Eylül itibariyle 54 kişiye yeni istihdam sağladı. Yeni şubelerde daha çok satış kadrosu için eleman alındı. Ticari, KOBİ ve bireysel portföy yöneticiliğine yönelik alımlar devam ediyor. Bankanın yeni eleman alımları daha çok İstanbul, Bursa, İzmir ve Antalya illerinde oldu. Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi, Eurobank Tekfen ailesine katılacak elemanlarda aradıkları özellikleri şöyle anlatıyor:
“Pozisyonun gerektirdiği niteliklere ve bankamızı temsil edebilecek kültürel birikime sahip; sürekli gelişime inanan, çevik, etik değerlere saygılı, katılımcı, dinamik, yaratıcı, analitik düşünebilen, azimli, başarma isteği olan, hırslı, dürüst, motivasyonu yüksek, sorumluluk sahibi kişileri tercih ediyoruz.”
Eurobank Tekfen, önümüzdeki günlerde açılması planlanan “karma” ve “perakende” yeni şubeler için şube müdürü, KOBİ ve bireysel bankacılık portföy yöneticileri alacak. Şube müdürlüğü için en az 10, portföy yöneticileri içinse 5 yıl bankacılık sektörü deneyimi aranıyor.
KATILIM BANKALARI DA BÜYÜYOR
Albaraka Türk Katılım Bankası, 2010 yılı başından bu yana 216 yeni personel aldı. Banka, yıl sonuna kadar bu sayıyı 300’e çıkarmayı planlıyor. Yeni alımlar daha çok genel müdürlük birimleri ve şubelerin ihtiyacına göre norm kadro çerçevesinde yapılıyor. Başta İstanbul olmak üzere şubelerinin bulunduğu tüm iller için eleman alınıyor.
Albaraka Türk, ağustos sonu itibariyle bu yıl 5 yeni şube açtı. Banka, yıl sonuna kadar 5 şube daha açacak. 2011 yılında 20 şube açmayı planlayan Albaraka Türk, 160 de personel alacak. Yeni işe alınacak adayların katılım bankacılığı alanında çalışmaya istekli olması, özgüvenin ve iletişim kabiliyetinin yüksek olması isteniyor. Adayların öncelikle bankacılık alanında kariyer yapmayı hedeflemesi, severek ve isteyerek çalışması gerektiği vurgulanıyor.
Türkiye Finans Katılım Bankası, 2010 yılı başında şubeleşme konusunda kesin bir hedef belirlemedi. Banka, bunun yerine ekonomik gelişmeler paralelinde açılışlara yön verme stratejisini benimsedi. Bu strateji uyarınca da 2010 yılının ağustos ayına kadar geçen bölümünde sadece İstanbul Taksim ve Kurtköy’de olmak üzere iki yeni şube açtı. Banka, aynı döneminde 195 kişiyi işe alarak toplam çalışan sayısını 3 bin 389’a yükseltti. Yeni elemanlar daha çok genel müdürlük birimlerinde yani İstanbul’da istihdam edildi. Ankara, İzmir, Adana, Antalya, Afyon, Şanlıurfa, Yalova, Yozgat, Van, Sivas, Gaziantep gibi illere ise ihtiyaç gereği personel alımları yapıldı.
Bank Asya Katılım Bankası ise Ordu, Kastamonu, Antalya/Muratpaşa ve Siirt’te olmak üzere 4 yeni şube açtı. Banka, yıl sonuna kadar 10-15 şube daha açmayı planlıyor. Bu süreçte 350 kişi işe alındı. Alımlar şube ve genel müdürlük birimleri için yapıldı. Bank Asya, yıl sonuna kadar 150 kişiyi daha işe almayı planlıyor.
Kuveyt Türk Katılım Bankası, 2010 yılı geneli için 22 yeni şube açmayı 354 yeni personel almayı planlamıştı. Ancak banka daha sonra planlarını büyüttü ve 10 şube daha açma kararı aldı. 2010 yılının ilk sekiz ayında 17 şube açan Kuveyt Türk, personel sayısını ise 442 kişi artırdı. Yeni şubeler İstanbul, Antalya, Bolu, Diyarbakır, Ankara ve Kayseri’de açıldı. Yıl sonuna kadar 15 yeni şube daha açılması ve yaklaşık 235 yeni personel istihdam edilmesi planlanıyor.
Kuveyt Türk Katılım Bankası, 2011 yılında ise minimum 20 şube açmayı ve 400 yeni personel almayı planlıyor. Bankacılık Servis Grubundan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Albayrak, büyümenin ağırlıklı olarak şube kadrolarında, özellikle şube satış ve gişe yetkilisi pozisyonlarına yönelik olduğunu söylüyor. Genel müdürlükte yürütülen projeler nedeniyle bilgi teknolojileri için de yeni alımlar yapıldı.
Kaynak: finansgundem.com
SPK Kredi Derecelendirme Lisanslama Sınavlarına Hazırlık SORU BANKASI
Finansal piyasalardaki gelişmeler, enflasyonun düşmesiyle birlikte bankacılık sektörünün kredilere yönelmesi ve BASEL II düzenlemeleri kredi derecelendirme (rating) kavramının ön plana çıkmasına neden olmuştur.
Bu doğrultuda Sermaye Piyasası Kurulu da derecelendirme şirketlerinin kuruluşu ve çalışması konusunda çok sayıda yeni düzenleme yapmış bulunmaktadır. Bu düzenlemelerde, derecelendirme şirketlerinin ortakları ve çalışanları için “Kredi Derecelendirme Uzmanlığı” ve “Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı” lisanslama sınavlarında başarılı olarak lisans alma zorunluluğu geçtiğimiz yıllardan itibaren getirilmiştir.
Kredi Derecelendirme Uzmanlığı Lisanslama sınavı 4 konuyu da kapsamaktadır. Başvuranlara kaynak olmak üzere SORU BANKASI şeklinde hazırlanan bu kitap, sınavda yer alan her bir bölümde 5 testte sorular ve hemen altında çözümleri, 5 testte ise soruların bitimini takiben ayrıntılı çözümleri yer aldığı toplam 40 çözümlü test, ayrıca her dersin sonunda birer adet de “Deneme Sınavı” bulunmaktadır. 44 test ve 1100 soruluk bu kaynak SPK KREDİ DERECELENDİRME UZMANLIĞI LİSANSLAMA SINAVLARINA girecek adaylara kolaylık sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.
5 Ekim 2010 Salı
İş Bankası Rusya'da hangi bankayı alıyor?
İş Bankası'nın yurtdışında banka satın alma girişimlerinden biri, birkaç hafta içinde tamamlanacak
İş Bankası'nın yurtdışında banka satın alma girişimlerinden biri, birkaç hafta içinde tamamlanacak. Banka, Bank Sofia'yı satın alacak. Ödenecek paranın 50 milyon dolar civarında olması bekleniyor.
İş Bankası'nın yurtdışında banka satın alma girişimlerinden biri, birkaç hafta içinde tamamlanacak.
Milliyet gazetesinde yer alan habere göre, bankanın uzun süredir Rusya'da devam eden girişiminde son aşamaya gelindi. İş Bankası Rusya'da Bank Sofia'yı satın alıyor. İş Bankası'nın Rusya'da yapacağı yatırım 50 milyon dolar civarında olacak.
İş Bankası bu banka satın alımıyla Rusya'da ileride yaygınlaşmayı hedefliyor. İş Bankası Grubu'nun lokomotif şirketlerinden Şişe Cam'ın Rusya ve yakın bölgesinde büyük yatırımları bulunuyor. Özsermayesini öncelikle Türkiye'deki faaliyetlerinde kullanmak ve dışarıdaki yatırımlarında stratejik kararlar dahilinde sermaye artırımıyla büyümeyi amaçlayan İş Bankası, bu girişimiyle Rusya'da pazar araştırması yapacak.
Rusya'daki bankacılığın gelişme potansiyeline göre ülkede tüm bankacılık alanlarında faaliyet göstermeyi planlayan İş Bankası, ülkede öncelikle ticari ve kurumsal bankacılık alanlarını araştıracak.
İş Bankası Genel Müdürü Ersin Özince, daha önce gazetemize yaptığı açıklamada, Rusya'da banka satın alma girişimlerinin devam ettiğini, sürecin yıl sonunda tamamlanacağını ifade etmişti. Özince şöyle demişti:
''Rusya'da banka almamızla ilgili girişimimizde artık son noktalara geldik. İki tarafın ekipleri satış sözleşmelerinin detayları üzerinde çalışıyor. Bir cayma olmazsa ümit ediyorum bu yıl içinde Rusya'da bir banka sahibi olacağız. Bizim açımızdan konu son derece net, her türlü değerlendirme yapıldı. Artık parasını ödeyip alacağız. Olmasa da başkasını bulacağız. Çünkü alternatif çok. Bunun dışında fırsatçı arayışlarımızı devam ettireceğiz. Bu fırsatçı arayışları bu kadar sık gündeme getirmemizin nedeni bunu yapmaya iyice niyetli olmamızdan kaynaklanıyor.''
İş Bankası bu yatırımıyla Rusya Federasyonu'ndaki diğer ülkelerde büyümek istiyor. İş Bankası Genel Müdürü Ersin Özince'nin, bu hedef hakkındaki görüşü şöyle:
''Rusya Federasyonu'nda her ülkede ayrı bir banka alma niyetimiz yok. Rusya pazarı, diğer ülkelere göre çok daha büyük. Çok daha olgun bir pazar. Rusya'da almayı arzu ettiğimiz banka üzerinden de Rusya Federasyonu'nun tüm diğer ülkelerine yayılmayı amaçlıyoruz.''
Bank Sofia, 1994 tarihinden beri Rusya Merkez Bankası'na kayıtlı gözüküyor. Moskova merkezli bankanın Moskova'da iki şubesi var. Diğer şubeleri ise St. Petersburg, Saratov ve Balakovo'da bulunuyor.
İş Bankası'nın Almanya'daki bankası İşbank GmbH, Avrupa Birliği üyesi ülke bankaları statüsünde ticari, kurumsal ve bireysel alanda faaliyet gösteriyor. Tamamı bankaya ait olan İşbank GmbH'nin Almanya'da 12, Fransa, Hollanda ve İsviçre'de birer şubesi var.
Londra ve Bahreyn'de birer şubesi bulunan İş Bankası, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde 9 şube ile faaliyet gösteriyor. Çin'in Şanghay kentinde bir temsilciliği bulunuyor. İş Bankası İrlanda'da İş Dublin Financial Services Plc ile faaliyet gösteriyor. Banka yurtdışında ilk olarak 1932'de Hamburg - Almanya ve İskenderiye - Mısır şubeleriyle faaliyete başladı.
1932-1959 yılları arasında Mısır'da İskenderiye Şubesi'yle faaliyet gösteren İş Bankası, Haziran ayında 51 yıl aradan sonra Mısır'da Kahire'de temsilcilik açtı.
Bankanın Şanghay Temsilciliği 2006'da açıldı. Bankanın yurtdışı teşkilatı bireysel, ticari ve kurumsal bankacılık alanlarında hizmet veriyor.
İş Bankası'nın yurtdışında banka satın alma girişimlerinden biri, birkaç hafta içinde tamamlanacak. Banka, Bank Sofia'yı satın alacak. Ödenecek paranın 50 milyon dolar civarında olması bekleniyor.
İş Bankası'nın yurtdışında banka satın alma girişimlerinden biri, birkaç hafta içinde tamamlanacak.
Milliyet gazetesinde yer alan habere göre, bankanın uzun süredir Rusya'da devam eden girişiminde son aşamaya gelindi. İş Bankası Rusya'da Bank Sofia'yı satın alıyor. İş Bankası'nın Rusya'da yapacağı yatırım 50 milyon dolar civarında olacak.
İş Bankası bu banka satın alımıyla Rusya'da ileride yaygınlaşmayı hedefliyor. İş Bankası Grubu'nun lokomotif şirketlerinden Şişe Cam'ın Rusya ve yakın bölgesinde büyük yatırımları bulunuyor. Özsermayesini öncelikle Türkiye'deki faaliyetlerinde kullanmak ve dışarıdaki yatırımlarında stratejik kararlar dahilinde sermaye artırımıyla büyümeyi amaçlayan İş Bankası, bu girişimiyle Rusya'da pazar araştırması yapacak.
Rusya'daki bankacılığın gelişme potansiyeline göre ülkede tüm bankacılık alanlarında faaliyet göstermeyi planlayan İş Bankası, ülkede öncelikle ticari ve kurumsal bankacılık alanlarını araştıracak.
İş Bankası Genel Müdürü Ersin Özince, daha önce gazetemize yaptığı açıklamada, Rusya'da banka satın alma girişimlerinin devam ettiğini, sürecin yıl sonunda tamamlanacağını ifade etmişti. Özince şöyle demişti:
''Rusya'da banka almamızla ilgili girişimimizde artık son noktalara geldik. İki tarafın ekipleri satış sözleşmelerinin detayları üzerinde çalışıyor. Bir cayma olmazsa ümit ediyorum bu yıl içinde Rusya'da bir banka sahibi olacağız. Bizim açımızdan konu son derece net, her türlü değerlendirme yapıldı. Artık parasını ödeyip alacağız. Olmasa da başkasını bulacağız. Çünkü alternatif çok. Bunun dışında fırsatçı arayışlarımızı devam ettireceğiz. Bu fırsatçı arayışları bu kadar sık gündeme getirmemizin nedeni bunu yapmaya iyice niyetli olmamızdan kaynaklanıyor.''
İş Bankası bu yatırımıyla Rusya Federasyonu'ndaki diğer ülkelerde büyümek istiyor. İş Bankası Genel Müdürü Ersin Özince'nin, bu hedef hakkındaki görüşü şöyle:
''Rusya Federasyonu'nda her ülkede ayrı bir banka alma niyetimiz yok. Rusya pazarı, diğer ülkelere göre çok daha büyük. Çok daha olgun bir pazar. Rusya'da almayı arzu ettiğimiz banka üzerinden de Rusya Federasyonu'nun tüm diğer ülkelerine yayılmayı amaçlıyoruz.''
Bank Sofia, 1994 tarihinden beri Rusya Merkez Bankası'na kayıtlı gözüküyor. Moskova merkezli bankanın Moskova'da iki şubesi var. Diğer şubeleri ise St. Petersburg, Saratov ve Balakovo'da bulunuyor.
İş Bankası'nın Almanya'daki bankası İşbank GmbH, Avrupa Birliği üyesi ülke bankaları statüsünde ticari, kurumsal ve bireysel alanda faaliyet gösteriyor. Tamamı bankaya ait olan İşbank GmbH'nin Almanya'da 12, Fransa, Hollanda ve İsviçre'de birer şubesi var.
Londra ve Bahreyn'de birer şubesi bulunan İş Bankası, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde 9 şube ile faaliyet gösteriyor. Çin'in Şanghay kentinde bir temsilciliği bulunuyor. İş Bankası İrlanda'da İş Dublin Financial Services Plc ile faaliyet gösteriyor. Banka yurtdışında ilk olarak 1932'de Hamburg - Almanya ve İskenderiye - Mısır şubeleriyle faaliyete başladı.
1932-1959 yılları arasında Mısır'da İskenderiye Şubesi'yle faaliyet gösteren İş Bankası, Haziran ayında 51 yıl aradan sonra Mısır'da Kahire'de temsilcilik açtı.
Bankanın Şanghay Temsilciliği 2006'da açıldı. Bankanın yurtdışı teşkilatı bireysel, ticari ve kurumsal bankacılık alanlarında hizmet veriyor.
4 Ekim 2010 Pazartesi
Bankacılık sektörü döviz açığı arttı
Bankacılık sektörü bilanço içi yabancı para pozisyonu açığı 1 milyar 288 milyon dolar arttı
Bankacılık sektörü bilanço içi yabancı para pozisyonu açığı 24 Eylül
haftasında 1 milyar 288 milyon dolar artarak 14 milyar 355 milyon dolara
geldi.
BDDK Haftalık Bülteni'nde yer alan verilere göre, bilanço içi yabancı
para pozisyonu açığı bir önceki hafta 13 milyar 67 milyon dolar olmuştu.
Aynı hafta yabancı para net genel pozisyonu 299 milyon dolar açıktan,
53 milyon dolar açığa geldi.
Aynı dönemde yabancı bankaların 10 milyar 307 milyon dolar olan açığı,
10 milyar 502 milyon dolar açık olurken, mevduat bankalarının 14 milyar
122 milyon dolar olan açığı 15 milyar 334 milyon dolar oldu.
Özel Bankaların döviz pozisyonu 2 milyar 975 milyon dolar olan açığı
3 milyar 74 milyon dolar açığa gelirken, kamu bankalarının 840 milyon
dolar olan açığı 1 milyar 758 milyon dolar açığa geldi.
Bankacılık sektörü bilanço içi yabancı para pozisyonu açığı 24 Eylül
haftasında 1 milyar 288 milyon dolar artarak 14 milyar 355 milyon dolara
geldi.
BDDK Haftalık Bülteni'nde yer alan verilere göre, bilanço içi yabancı
para pozisyonu açığı bir önceki hafta 13 milyar 67 milyon dolar olmuştu.
Aynı hafta yabancı para net genel pozisyonu 299 milyon dolar açıktan,
53 milyon dolar açığa geldi.
Aynı dönemde yabancı bankaların 10 milyar 307 milyon dolar olan açığı,
10 milyar 502 milyon dolar açık olurken, mevduat bankalarının 14 milyar
122 milyon dolar olan açığı 15 milyar 334 milyon dolar oldu.
Özel Bankaların döviz pozisyonu 2 milyar 975 milyon dolar olan açığı
3 milyar 74 milyon dolar açığa gelirken, kamu bankalarının 840 milyon
dolar olan açığı 1 milyar 758 milyon dolar açığa geldi.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)